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          三項制度改革
          三項制度改革

          一、客戶的需求

          1. 干部人事改革,強化任職條件和考核評價,管理人員能上能下。

          2. 勞動用工改革,加強勞動用工契約化管理,實現員工能進能出。

          3. 收入分配改革,推進收入分配市場化改革,實現工資能增能減。


          二、我們的服務

          1. 干部人事改革,編制任期制和契約化管理、職業經理人改革方案。

          2. 勞動用工改革,進行定崗定編定責設計,做好人員動態調整方案。

          3. 分配制度改革,建立以工資總額為基礎,系統化的薪酬績效方案。


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