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          工資總額
          工資總額

          一、客戶需求

          1.工資總額管理:按國企改革要求,工資從預算制走向總額管理,建立工資總額基數和聯動機制;

          2.內部分配管理:在工資總額基礎上,進行企業薪酬績效方案的制定,做好工內部分配的設計;


          二、我們的服務

          1. 確定工資總額基數:按照上一周期工資總額作為基數,或者進行四同對標調整工資總額基數;

          2. 確定總額聯動指標:按企業的分類,選擇聯動的效益、效率和工資水平指標,形成聯動機制;

          3.周期性總額的分配:實行周期性工資總額管理的企業,確定周期工資總額和周期內分配方案;

          4. 薪酬績效方案制定:建立以崗位工資為基礎,考慮市場化水平和員工貢獻、企業效益的方案。

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