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          定崗定編
          定崗定編

          一、客戶的需求

          1.缺少三定方案:公司新組建或快速發展,缺乏三定方案,招聘沒有依據;

          2.崗位體系不合理:客戶缺乏科學的崗位體系與多通道設計,價值評估難;

          3. 編制缺靈活性:或者沒有編制,或者編制缺少靈活性,沒有與業務同步;


          二、我們的服務

          1. 崗位體系設計:進行行業對標和業務分析,建立適合公司的崗位體系;

          2.發展通道設計:形成崗位橫縱發展的通道,建立專業和業務的雙通道;

          3.編崗位說明書:梳理崗位職責與任職資格,建立科學的人崗匹配體系;

          4.確定編制數量:選擇合適定編方法與模式,形成動態的編制數量管理。


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